高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分。随着国民经济的快速发展，高技能人才在企业中发挥的作用越来越大。为加快推进公司技能人才培养及评价工作，响应省市关于职业资格改革深入推进，根据《浙江省企业职业技能等级认定试点办法》和《绍兴市人力资源和社会保障局关于职业技能等级认定试点企业备案工作的通知》文件精神，龙越管道积极行动，第 一时间向人社局申报、提交《职业技能等级认定试点企业备案申报材料》。

公司为响应国家关于改革完善技能人才评价制度意见精神的号召，参与推动全市职业技能等级认定工作，根据《高水平建设人才强市的若干政策》等文件精神，结合我公司实际情况，特向备案的人力社保部门申请开展企业职业技能等级培训和认定的活动。

评审通过后，意味着公司将获得国家承认的职业技能评定资格及自主发证权，这对于公司技能人才培养将是一大助力。

近年来公司在员工技能等级评定中不断完善优化考核要素，丰富技能人才的激励手段，通过采取薪酬、绩效、成果、培训、榜样、职位晋升等多样化措施，给予相应的物质精神奖励，提升了技能人才的荣誉感、自豪感。

公司也将以此次评审为契机，进一步完善员工技能等级评定工作，不断优化人才结构，提升工作效能，助力推动企业实现高质量发展。